Deze training is een combinatie van theorie en praktische toepassing van een op de bijbel gebaseerd debriefingsmodel. De training is gericht op het leren debriefen van cross-culturele werkers, gezien de stress die de aanpassing aan een andere cultuur en ook de transitie naar en van het veld van hen vraagt. Je leert hoe je werkers kunt helpen om de impact van hun ervaringen in beeld te krijgen en hoe ze daarmee op een gezonde manier kunnen omgaan.

Uitgangspunt is het debriefingsmodel “De uitwisseling aan het kruis” van Le Rucher. In dit model wordt de ontmoeting van Jezus met de 2 leerlingen op de weg naar Emmaüs (Lukas 24:13-35) als voorbeeld genomen.

Jezus liep met Zijn leerlingen op, hoewel zij Hem niet herkenden, en stelde hen een simpele vraag: Waar hebben jullie het over? Natuurlijk kende Jezus het hele verhaal, maar in plaats van hen te corrigeren of Zijn perspectief te vertellen, liet Hij hen praten en het verhaal vertellen. We gebruiken Jezus’ interactie met Zijn leerlingen als een Bijbelse basis en brengen daarbij 5 elementen in beeld die mits in een rustig tempo gebracht, voor ieder persoonlijk tijd en ruimte creëren om na te denken over zijn/haar ervaringen en de impact daarvan.

Door de training zul je je bewust worden van:

• een korte geschiedenis van debriefing en de voordelen van een goede debriefing
• het verschil tussen debriefing en counseling
• de verschillende soorten debriefing en hoe je die kunt gebruiken
• je eigen beperkingen en het belang van ondersteuning en doorverwijzing
• de ethiek van debriefing en vertrouwelijkheid

De training zal je inzicht geven in:

• de theorie van debriefing
• het tijdskader van debriefing en hoe je debriefing kunt structureren
• het debriefingsmodel “De uitwisseling aan het kruis”
• stress en burn-out
• hoe individuele stress invloed heeft op een team
• culture shock en re-entry
• de kracht van het vertellen van je verhaal
• het belang om het hele verhaal eruit te laten komen voordat je ingrijpt met pastorale hulp
• het proces van transitie en de implicaties daarvan in een cross-culturele context
• de verschillende aspecten van verlies
• belangrijke bijbelgedeelten over verlies en rouw
• reacties op onrecht en hoe je daarmee omgaat
• de plek van het kruis in debriefing
• de dynamiek van individuele debriefing en groepsdebriefing

Door de training zul je vaardigheden krijgen in:

• actief luisteren
• feedback geven
• herkennen welke interventies je kunt gebruiken en waar je die kunt toepassen in het debriefingsmodel
• hoe je de belangrijkste hulpmiddelen in het debriefingsproces kunt inzetten, bijv. het levenspad, het transitieschema, de rouwcurve e.d.
• hoe je een individuele debriefing doet
• hoe je een groepsdebriefing doet

Voor wie is deze training?

Deze training is special gericht op member carewerkers die werken met cross-culturele werkers. Hun aanmeldingen krijgen voorrang.

Wat zijn de vereisten om deze training te volgen?

• basisvaardigheden in counseling
• training in luistervaardigheid of pastorale hulp

Vanwege het ervaringskarakter van de training bevelen we sterk aan om eerst zelf een debriefing volgens het Le Rucher model te volgen voordat je de training doet.